Definition, Bedeutung

Im Bürgerlichen Gesetzbuch, Handelsgesetzbuch, Kündigungsschutzgesetz und weiteren Gesetzen sind die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt (Individualarbeitsrecht). DasTarifvertragsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz betrifft die Rechtsbeziehungen der Tarifparteien und des Betriebsrats (kollektives Arbeitsrecht).