Bewerberauswahl

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Definition, Bedeutung

  • Das wichtigste Instrument der Personalauswahl ist nach wie vor das Vorstellungsgespräch, wo die Fragen geklärt werden: Wer ist für die Aufgabe geeignet, und wer passt zum Unternehmen?
(Definition ergänzt von Meryem am 18.01.2017)

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